Prática corrente naquele pais pode ser agora consolidada na Lei.

A proibição de trabalho ou distribuição de trabalho fora do horário contratualmente estabelecido.

Refira-se que este ano a Daimler programou os seus servidores para apagar e-mail recebido em férias e a Volkswagen deliga servidores fora de horário de expediente.

economiafinanças.com:

http://economiafinancas.com/2014/pode-vir-ser-proibido-o-chefe-despachar-trabalho-fora-horario-laboral-na-alemanha/